5月6日，遼寧鐵人官方宣布徐正源接替李金羽出任主教練。比起李金羽下課，徐正源在中超再就業(yè)更顯“不尋?！薄?jù)獨(dú)家消息，鐵人并非徐正源唯一選項(xiàng)，也未必最優(yōu)，卻是最具“安全感”的選項(xiàng)。

鐵人投資人親赴首爾當(dāng)面邀約

去年12月中旬，蓉城俱樂部官宣不再與徐正源團(tuán)隊(duì)續(xù)約后，多家俱樂部表達(dá)邀約意愿。包括部分中超老牌俱樂部、中韓俱樂部均曾詢價。但徐正源在成都執(zhí)教多年后身心俱疲，原計(jì)劃休息調(diào)整后再考慮復(fù)出。此后其經(jīng)紀(jì)人收到多份報(bào)價或詢價信息。

僅中超范圍內(nèi)，聯(lián)系徐正源經(jīng)紀(jì)人的俱樂部不少于4家，包含個別豪門，共同點(diǎn)是本賽季中超戰(zhàn)績糟糕。鐵人報(bào)價并非最高。作為升班馬，能打動韓國名帥的核心原因是“誠意滿滿”。當(dāng)其他俱樂部還在籌措資金、履行復(fù)雜換帥程序時，鐵人投資人已專程飛抵首爾當(dāng)面誠邀，讓徐正源方面感受到莫大的尊重，這種拉近感成為合作成功的加分項(xiàng)。

婉拒國安玉昆，原因在于不確定性

去年底傳統(tǒng)豪門國安、升班馬玉昆都曾將徐正源作為換帥優(yōu)先選項(xiàng)，但韓國人深思后婉拒。背后是對兩家俱樂部資金保證或管理模式不確定性的擔(dān)憂。而鐵人投資人對這些問題的處理給出鄭重承諾，讓徐正源獲得理想的“安全感”。

合約1+N模式為雙方留保護(hù)膜

據(jù)悉，徐正源與鐵人未簽長約，以“1+N”模式打造保護(hù)層。在執(zhí)教方面，徐正源追求絕對掌控，既需符合自身能力和預(yù)期的薪酬，更要求在帶隊(duì)及用人上的絕對話語權(quán)，這也是當(dāng)初離開蓉城的原因。此番接手情形與當(dāng)初牽手蓉城近似，他希望在沈陽復(fù)制率蓉城由“新生”蛻變“豪門”的路徑，但基礎(chǔ)、歷程、運(yùn)作方式和城市文化各有不同，無法照搬。

徐正源個人熱衷于接受挑戰(zhàn)、突破自我。理想與現(xiàn)實(shí)能否契合，尚需實(shí)踐檢驗(yàn)。